Контент для сайта: мониторинг, перевод, рерайтинг, райтинг
Чтобы привлечь аудиторию, владельцам сайтов приходиться искать, чем наполнить свой ресурс. Новости, статьи, аналитические материалы – все это контент. Причем наполнять сайт контентом требуется минимум раз в неделю, а нередко – ежедневно. Когда проект небольшой, искать статьи и новости может сам владелец. Когда речь идет о среднем и крупном проекте, одному или даже двум людям наполнять сайт контентом трудно. Требуются фрилансеры. Люди “в теме”, грамотные, готовые писать много, качественно и быстро.
Контент для сайта бывает разным. Самый простой способ наполнить сайт контентом - искать интересные материалы на тематических ресурсах и копировать на свой сайт, спрашивая разрешение у владельца сайта и обязательно указывая ссылку на источник. Вариант посложнее - переводить статьи с иностранных сайтов, спрашивая разрешения авторов статей и опять же указывая ссылку на источник контента. В зависимости от сложности подготовки выделяют несколько типов контента.
Мониторинг
Требуется просматривать тематические сайты, выбирать на них интересные материалы и копировать к себе, не забыв указать ссылку на источник. Мониторить лучше ресурсы, которые разрешают копировать материалы. В противном случае копирование является нарушением авторских прав, чего лучше не допускать.
Мониторинг сайтов – работа не сложная, поэтому оплата за нее – самая низкая, максимум $1-1,5 за одну статью. В месяц на мониторинге можно заработать в среднем $100-150. Работа на крупный проект может принести $200-300.
Перевод
Мониторинг иностранных изданий с тем отличием, что перед размещением на сайте все материалы нужно перевести на родной язык. Работа требует отличного знания одного или нескольких иностранных языков и навыков литературного редактирования текстов. Оплата складывается из гонорара за мониторинг и перевод. В совокупности переводной контент тянет на $3-5 за тысячу знаков. Переводом статей с иностранных сайтов можно заработать в среднем $300-400.
Рерайтинг
Рерайтинг – по сути пересказ своими словами информации источника. Новость или статья готовится на основе одной или нескольких статей, взятых с других ресурсов. Иногда рерайтер указывает источник информации, иногда – нет. В зависимости от глубины проработки материала и качества пересказа за такой контент платят от $1-2 за тысячу знаков. Занимаясь рерайтингом, можно заработать $300-400.
Райтинг
Так называют либо рерайтинг с глубокой проработкой исходного материала (много источников, глубокий анализ статистических данных), либо подготовку материалов с нуля. Райтинг как тип контента ценится высоко. Ведь это авторские материалы, оригинальные статьи, которые можно найти только на конкретном сайте. Райтер может зарабатывать и $200, и $500 и даже $1000 в месяц. Например, крупные интернет-СМИ типа Lenta.ru и РБК нанимают штатных райтеров с зарплатой $800-1000. Правда, это уже не относится к фрилансу.
Оптимизированный текст
Статьи требуется оптимизировать под запросы поисковых систем. Подробно об этом типе контента можно прочитать в статье Пишем для сайта: о профессии веб-копирайтера.
Эксклюзивные авторские статьи
Слово “эксклюзив” говорит о многом. Если Вы – известная личность либо признанный эксперт в своей области, редкое интернет-издание откажется от публикации Вашей статьи. Если Вы владеете специфической темой, то стоимость Ваших статей возрастает многократно. Если у Вас есть возможность взять интервью у нужных людей, Ваша ценность для интернет-издания возрастает в геометрической прогрессии. Цена эксклюзивных материалов зависит от многих факторов, но в любом случае эксклюзивный контент для сайта позволяет заработать намного больше, чем на переводах, рерайтинге и райтинге.
Дополнительные материалы по теме:
Как написать тексты для сайта?
Бесплатный мастер-класс для начинающих копирайтеров расскажет, как писать качественные тексты для сайтов и интернет-магазинов.
Отправить комментарий
Издательство МИФ – одно из самых известных в России. Изначально оно выпускало деловые книги, но сейчас занимается и детской литературой, и другими ...
Считается, что писать тексты могут практически все. Но это не так. Для каждой профессии нужны свои таланты, которые могут привести к успеху. Наш ...