Профессия IT-рекрутер: что делает и сколько зарабатывает такой специалист?

Это одна из востребованных сегодня профессий. ИТ-рекрутеры ищут кадры для компаний из сферы информационных технологий. Поскольку на рынке дефицит программистов, особенно опытных, за их поиск работодатели готовы хорошо платить.

Средние зарплаты специалистов в данной сфере – 100-120 тыс. рублей в месяц. Плюс есть возможности для подработок на фрилансе.

Содержание статьи:

• Кто такой ИТ-рекрутер и чем он занимается?
• Обязанности специалиста
• Плюсы и минусы профессии
• Сколько зарабатывают ИТ-рекрутеры?
• Что нужно знать и уметь для работы?
• Как стать ИТ-рекрутером и где учиться?
• Обзор онлайн-курсов для обучения
• Перспективы профессии

• Полезные ресурсы для найма

Кто такой IT-рекрутер и что он делает?

Это человек, который занимается подбором кадров для ИТ-компаний. Например, ищет программистов, аналитиков, технических писателей, тестировщиков и других специалистов, которые участвуют в разработке софта, мобильных приложений и других продуктов.

IT-рекрутер должен хорошо разбираться в сфере высоких технологий. Понимать тонкости компьютерных профессий, ориентироваться в специализациях, терминологии. Это позволяет находить подходящих кандидатов, знания и навыки которых отвечают требованиям работодателей.

Сейчас профессия ИТ рекрутера востребована, поскольку в сфере высоких технологий наблюдается дефицит кадров. Люди, которые умеют находить ценных кандидатов на работу, хорошо зарабатывают.

Это касается и других профессий в сфере HR. Вот пример вакансии аккаунт-менеджера в команду подбора персонала в Яндексе. В ней обозначена зарплата до 90000 рублей в месяц.

В кадровых агентствах доходы ИТ-рекрутеров доходят до 300-500 тыс. рублей. Часто их оплата сдельная и зависит от числа подобранных специалистов на открытые вакансии. Чем больше удалось закрыть вакансий, тем выше заработок.

Еще один плюс профессии – возможность освоить ее без профильного высшего образования и начать карьеру, не имея опыта. Профильные курсы по этому направлению открыты в Eduson Academy, Skillbox, Skillfactory и ряде других онлайн-школ.

Обязанности специалиста

Обычно в должностные обязанности ИТ-рекрутера включают выполнение следующих задач:

• Составление стратегии поиска кандидатов для компании.
• Размещение вакансий на специализированных сайтах по поиску работы и в социальных сетях.
• Отбор резюме кандидатов, проверка их на соответствие требованиям.
• Составление графиков встреч и собеседований.
• Проведение собеседований для оценки навыков и компетенций потенциального сотрудника.
• Организация встреч нанимателя и кандидата.
• Помощь в обсуждении условий работы.

• Ведение базы кандидатов.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы	Минусы
Высокий спрос на услуги. Возможность освоить профессию на курсах. Высокая зарплата для HR–сферы. Возможность удаленной работы с гибким графиком. Много возможностей для увеличения дохода, например, за счет подработки на фрилансе. Профильное высшее образование не обязательно.	Профессия предполагает активное общение с людьми, что подходит не всем. Риски эмоционального выгорания. Найти опытных разработчиков и переманить их в другую компанию непросто из-за дефицита кадров на рынке.

Сколько зарабатывают ИТ-рекрутеры?

По данным Яндекс.Практикума, новичок в этой профессии может зарабатывать от 50000 рублей. Специалисты среднего и высокого уровня (на айтишном сленге – Middle или Senior) получают порядка 350000 рублей. Особенность профессии – наличие вакансий с возможностью работать удаленно, из дома.

Есть биржи фриланса, на которых платят за привлечение подходящих кандидатов. На них можно зарабатывать, не имея опыта.

В журнале Т-Ж можно прочитать историю ИТ-рекрутера, который работает в крупной продуктовой компании. Он рассказал, что получает в среднем от 160000 до 200000 рублей в месяц, при этом его базовая оплата на рабочем месте составляет 100000 рублей. Остальное – это премии и подработки.

Итого: средней можно считать зарплату на уровне 100-120 тыс. рублей в месяц. Дополнительный доход может приносить фриланс, где платят за каждую закрытую вакансию или рекомендацию.

Что нужно знать и уметь для работы?

Навыки и умения	Описание навыков
Качественно подбирать кандидатов	В этом направлении качество намного важнее количества. При имеющемся выборе кандидатов подходящих соискателей на определенную вакансию бывает немного.
Уметь вести активный поиск кандидатов	ИТ-рекрутер должен не просто качественно составить, оформить, разместить вакансию на сайтах и ждать откликов, но и активно искать кандидатов по резюме на различных сайтах и другими способами. Профессионалы даже имеют собственные базы данных.
Коммуникационные навыки	Такие навыки важны для любого эйчар-специалиста. В сфере информационных технологий также нужно ориентироваться в терминологии программистов.
Переговорные навыки	Успешное ведение переговоров повышает шансы на трудоустройство найденного кандидата, а значит – и на получение гонорара.
Стрессоустойчивость	Потребуется, чтобы справиться с высокими нагрузками.
Ориентация на результат	Процесс подбора очень важен при выборе кандидатов, но гораздо важнее результат, а именно – вышедший на работу специалист.

Как стать ИТ-рекрутером и где учиться?

• Если рассматривать обучение в вузе, то необходимо выбрать специальности «Управление персоналом», «Кадровая служба организации», «Организация труда персонала». Затем – устроиться в ИТ-компанию на практику или стажировку, чтобы получить необходимый опыт.

• Есть онлайн-курсы, на которых можно пройти обучение и освоить профессию с нуля за 3-4 месяца. Этот путь подходит людям, которые имеют высшее или средне-специальное образование, и хотят сменить сферу деятельности. Курсы включают теорию, практику и в ряде случаев – помощь с трудоустройством. Также вы получите документ об образовании.

Обзор онлайн-курсов для обучения профессии

Название программы	Описание
Курс «Профессия IT-рекрутер» в Skillfactory	На момент подготовки обзора в программу была включена бесплатная стажировка. Курс идет 3 месяца. Уровень – с нуля. Подходит новичкам. После обучения выдается сертификат. Оплата возможна в рассрочки или сразу. Реклама. ООО Скилфэктори, ИНН 9702009530, erid: LdtCK5EkP
Курс в Eduson Academy	Подходит новичкам, а также HR-специалистам, которые хотят пройти соответствующую специализацию. Выдают удостоверение. Есть возможность оплаты в рассрочку. Реклама. ООО Эдюсон, ИНН 7729779476, erid: LdtCKXSTq
Курс «Профессия IT-рекрутер» в Skillbox	Есть несколько форматов обучения, которые отличаются по цене. Обучение рассчитано на 2 месяца. Выпускникам выдается сертификат. Реклама. ЧОУ ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СКИЛБОКС (КОРОБКА НАВЫКОВ), ИНН 9704088880, erid: LdtCKEwqn

Востребованность и перспективы

ИТ-рекрутер – это достаточно новая специальность в нашей стране. Спрос на нее растет. Учитывая роль информационных технологий в жизни, вряд ли в ближайшем будущем востребованность направления снизится.

Поскольку компаниям все труднее находить опытных кандидатов, услуги людей, которые могут закрывать вакансии в IT, будут востребованы. Для интереса посмотрите, сколько активных вакансий находится в таких компаниях, как Яндекс, VK и других. Там требуется много людей, которых нужно привлекать работодателю.

Поэтому данную профессию можно отметить как перспективную и востребованную а ближайшем будущем.

Полезные ресурсы для найма

Используйте их для поиска кандидатов, а также размещения вакансий:

• Бесплатные базы резюме для работодателей
• Бесплатные сайты, где можно искать сотрудников
• Как найти хорошего маркетолога?
• Где искать SMM-менеджеров?

• Биржи фриланса в интернете