Бесплатные сайты, где можно искать сотрудников и работу

В интернете много сервисов, где можно размещать вакансии и смотреть резюме без оплаты. Мы собрали сайты, группы в соцсетях, телеграм-каналы, форумы, биржи фриланса для бесплатного поиска работников в штат, на проектную или удаленную работу. Пользуйтесь!

Содержание статьи:

• Сайты в интернете, где можно бесплатно искать работников
• Группы и паблики в социальных сетях
• Форумы и профессиональные сообщества
• Биржи фриланса
• Телеграм каналы, где можно искать кадры на работу
• Сайты для поиска рабочего персонала
• Этапы поиска сотрудников
• Советы, как найти подходящего работника

• Ошибки при поиске персонала

Сайты, где можно бесплатно разместить объявление о поиске сотрудника или искать работу

Популярные ресурсы общей тематики:

• Trudvsem.ru – государственный портал Работа России. В базе почти 2 млн. вакансий и более 1 млн. работодателей. Вход в личный кабинет возможен с помощью профиля ВКонтакте, Mail.ru или Яндекс. На этом сайте ищут работников из всех регионов России.
• Kadrof.ru – здесь можно искать сотрудников и фрилансеров на постоянную удаленную работу (из дома) и разовые проекты.
  
• ВсеКастинги – сервис для поиска моделей, промоутеров, актеров. Для работодателей размещение объявлений бесплатное.
• Isacjobs.com – jobs in China for foreigners (сервис на английском языке).
• Layboard.com – портал для поиска работы по всему миру, в том числе в Азии, Китае. Первые 10 объявлений принимают бесплатно.
• Domkadrov.ru – портал с вакансиями из Москвы, Санкт-Петербурга и других крупных городов.
• Сrewservices.ru – сервис для найма моряков.
• Jobcareer.ru – агрегатор объявлений. Бюджетные и государственные предприятия могут размещать информацию о вакантных местах бесплатно.
• Rabota-ipoisk.ru – бесплатный ресурс с вакансиями.
• Joblab.ru – здесь удобно искать на работу персонал из разных городов России.

• Jobinmoscow.ru – портал для поиска заработка в Москве.

На собранных выше сайтах можно дать бесплатное объявление о поиске сотрудников в штат, а также для удаленной или временной подработки. На них ищут линейный персонал, менеджеров и других специалистов.

Группы и паблики

В соцсети ВКонтакте есть тематические группы для найма специалистов в разных сферах. В них можно бесплатно подать объявление о поиске сотрудников.

• artworkpeople – работа в творческой сфере в Москве. В группе более 60 тысяч участников. Здесь ищут актёров, музыкантов, ведущих.
• jobsworkfreelance – вакансии и резюме в разработке игр: дизайн, IT, 3D-моделирование.
• massovka_moskva – кастинг в массовку ток-шоу, кино (Москва и Санкт-Петербург), подработка зрителем в зале.
• zakaznadesign – найм дизайнеров на проекты и в штат.
• vakvak – сообщество с предложениями заработка для переводчиков.

• https://vk.com/kadrof – добавить вакансию можно в специальной теме в группе.

Администраторы сообществ советуют добавлять к сообщению картинку или фотографию, проверять контактные данные для получения откликов.

Форумы и сообщества в интернете

Ищут сотрудников и на профессиональных форумах. Соответствующие разделы есть на следующих ресурсах:

• Forum.ixbt.com – один из старейших компьютерных форумов. Есть раздел с вакансиями и резюме в сфере разработки, программирования, графического дизайна.
• Forum.abok.ru – форум инженеров. Есть возможность найти специалиста для разовой или постоянной работы.
• Cyberforum.ru – форум для программистов и системных администраторов. В разделе Карьера и бизнес публикуют объявления о работе.
• Gamedev.ru – форум о разработке игр, где размещают вакансии в ленте.

• Vahta.club – форум вахтовиков.

На форумах лучше искать на работу редких специалистов, профессионалов с большим опытом. А также исполнителей на разовые проекты. Пользователи здесь не только оставляют резюме, но и делятся информацией и опытом. По активности форумчанина понятны его профессиональные интересы.

Биржи фриланса, где можно бесплатно размещать заказы

На биржах ищут исполнителей на разовые задачи. Например, создание сайта, наполнение его контентом, разработка логотипа.

• Kwork.ru – маркетплейс и биржа фриланс-услуг, бесплатный сайт по поиску сотрудников на разовые задачи.
• Profi.ru – здесь нужно разместить заказ. На него откликнуться исполнители.
• Freelance.habr.com – большинство заказов и резюме связано с разработкой сайтов или тестированием.
• Kadrof.ru/work – можно искать фрилансеров и удаленных сотрудников в разных сферах. Объявление появится на сайте после проверки модератором. Поиск сотрудников на сайте бесплатный.
• Vakvak.ru – сайт для найма переводчиков в штат или на разовую работу.

• Remote-job.ru – добавить объявление можно без регистрации.

Более 130 бирж фриланса и удаленной работы собрано в обзоре на Kadrof.ru. Среди них есть площадки, где можно бесплатно искать сотрудников на работу.

Реклама. ООО ПРОФИ.РУ, ИНН 7714396093, erid: LdtCKWmeo

Телеграм каналы, где размещают вакансии

Telegram активно используется HR-менеджерами:

• @edujobs – проекты для методистов, преподавателей.
• @pythonjobs – предложения работы и разовые заказы для Python-разработчиков.
• @mobile_jobs – проекты по iOS, Android, Xamarin.
• @qa_jobs – помогает IT-компаниям найти специалистов. Публикуются предложения работы в офисе или онлайн.

• @kadrof_work – здесь публикуются заказы для фрилансеров.

Где искать рабочий персонал: обзор ресурсов

• Vakhtoi.ru – бесплатный сайт по поиску сотрудников на вахту (охранников, упаковщиков и другого линейного персонала).
• Gorodrabot.ru – работодателям доступно до 10 бесплатных объявлений в месяц.

• Vacancies.club – вахтовые вакансии от прямых работодателей.

Этапы поиска сотрудников

Процесс состоит из нескольких шагов:

1. Определение потребности в персонале. Создание профиля вакансии.
2. Выбор, где искать кадры: интернет, ярмарки трудоустройства, объявления в газете. Сейчас чаще всего ищут сотрудников в интернете – на сайтах, в группах в соцсетях.
3. Подбор подходящих резюме, первичное собеседование по телефону.
4. Интервью с кандидатами.

5. Принятие решения.

Если подошло несколько кандидатов, но нужен только один, остальных добавьте в кадровый резерв. Тогда вы сможете связаться с ними, если соискатель не подойдет или потребуется искать сотрудника на работу в связи с расширением штата.

Советы для работодателей, как найти подходящего кандидата

Универсальные рекомендации, которые не зависят от сферы:

• Правильно составьте текст вакансии. Подробно об этом написано в статье на Kadrof.ru Как правильно составить текст вакансии и что в нем написать.
• Используйте разные способы поиска сотрудников: интернет и, возможно, дополнительные. Например, выбирая, где лучше искать персонал, рассмотрите участие в ярмарках трудоустройства. Если новые работники требуются регулярно, развивайте отношения с местными университетами, колледжами, чтобы привлечь выпускников.
• Упоминайте в объявлении преимущества компании (бесплатное обучение, наставничество, корпоративные мероприятия).
• Создайте справочник сотрудника. Он поможет избежать недоразумений, поскольку с самого начала уточняет правила компании.

• Проводите адаптацию новичков в коллективе.

Также посмотрите, как правильно проводить собеседование при приеме на работу.

Ошибки при поиске сотрудников

• Затягивание процесса поиска. Установите срок закрытия вакансии, чтобы не медлить с решением.
• Устаревшие методики тестирования на собеседовании («продайте ручку», «расскажите анекдот»).
• Сужение круга поиска до 1-2 площадок. Бесплатно искать сотрудников можно не только на HH.ru – лучше использовать несколько площадок.
• Пренебрежение информацией о соискателе. Проверьте рекомендации (позвоните в организации, которые рекомендуют работника). Просмотрите информацию о человеке в интернете.

• Отсутствие кадрового резерва. Файл с контактами кандидатов поможет быстро нанять людей, если они понадобятся срочно.

Эти рекомендации помогут быстро закрыть вакансию или найти фрилансера для выполнения проекта.