Сколько стоят услуги фрилансеров и что получится, если сэкономить?

Есть мнение, что фрилансеры – дешевая рабочая сила, которая делает то, что надо, дешевле, чем студия. Но это правда лишь отчасти. Давайте разберемся, сколько на самом деле стоят услуги толковых фрилансеров?

Результаты опроса, проведенного в Клубе фрилансеров, показали, что в среднем вилка тарифов фрилансеров простирается от 100 до 1000 рублей за час работы. Дешевле 100 рублей за час найти вменяемого работника будет крайне сложно.

Чем продиктована минимальная стоимость часа у фрилансера

Посудите сами, 100 рублей за час – это 16000 рублей дохода за стандартные 160 часов нагрузки в месяц (8 часов х 20 рабочих дней). Даже в регионах, не говоря о столицах, такой доход далеко не роскошь. Платить ниже – значит нанимать непонятно кого, скорее всего, «школьника», решившего на каникулах подработать в Интернете, или студента, который «исчезнет» перед сессией.

Вилка расценок фрилансеров в зависимости от опыта и квалификации

Если не рассматривать тех, кто заведомо сорвет проект, то стоимость услуг фрилансеров примерно следующая:

• от 100-150 рублей в час предлагают свои услуги начинающие специалисты либо люди, работающие в сферах, не требующих заоблачной квалификации. Например, за такую сумму Вы найдете человека, который будет выкладывать материалы на сайт, писать несложные тексты для сайтов, добавит в каталог новые товары.
• от 150 до 300 рублей в час предлагают свои услуги фрилансеры-середнячки, у кого есть определенные навыки, опыт работы, портфолио и отзывы. Среди таких фрилансеров можно найти людей с профильным образованием, а не самоучек. Они, как правило, не смогут решить сложные задачи, но неплохо справятся с заданиями средней сложности.
• от 300 до 700 рублей в час – уровень хороших специалистов с наработанным портфелем клиентов. Они могут позволить выбирать проект и, как правило, не берутся за мелочевку.
• больше 700 рублей в час берут хорошие специалисты, на которых либо высокий спрос (программисты), либо они живут в столице, либо имеют уникальный опыт и знания. Такие фрилансеры, как правило, занимают ТОПовые позиции на биржах и имеют многолетний опыт работы.

Почему фрилансеры стоят «так дорого»?

Вы можете воскликнуть: «700 рублей в час – это очень дорого!», и будете отчасти правы. Если умножить 700 рублей на 160 часов – получится доход 112 000 рублей в месяц. Не жирно ли платить фрилансеру такие деньги? Смотря с чем сравнивать.

Если Вы думаете, что аналогичный человек в офис «пойдет пахать за двадцатку», то сильно ошибаетесь. Аналогичный по опыту и знаниям офисный сотрудник захочет не меньше 40-50 тыс. рублей в месяц плюс прибавьте все налоги на зарплату сверху. Плюс вам придется обеспечить офисному сотруднику рабочее место, предоставить отпуск, оплачивать больничный, как-то мотивировать, да еще на разовый проект к вам никто не пойдет. Поскольку штатному сотруднику нужна постоянная работа, а не временное трудоустройство.

У фрилансера с расценками 700 рублей в час, во-первых, на работу уходит далеко не 160 часов в месяц. Много времени занимает поиск клиентов, общение в процессе продажи услуги, случаются и простои. Реально такой специалист положит в карман 70-80 тыс. рублей в месяц, и в лучшем случае – около 100 тыс. рублей (переработав). Не самые большие деньги даже по меркам малого бизнеса.

А что, если сэкономить?

Конечно, сэкономить можно. На проект, где нужен специалист за 500 рублей, взять «примерно такого же» за 250 рублей. Но чудес не бывает, и в лучшем случае Вы получите 250-рублевое качество вместо нужного. В худшем – фрилансер поймет, что «не тянет», и… «исчезнет», что тоже бывает. Винить в этом случае останется только себя и свою жадность.

Помните: скупой платит дважды, а кое-кто еще и трижды. Так что лучше взять на проект сразу хорошего специалиста, чем пройти через трех «средних» и получить на выходе «ноль».

Рекомендуем

Почему экономить на бюджете проекта – не самая лучшая идея? Как понять объективную стоимость услуги?

У каждого товара или услуги есть объективная цена. Ниже объективной цены товар или услуга определенного уровня продаваться просто не может. От ...

Как и где найти сотрудников на удаленную работу?

Все больше компаний открывают вакансии удаленной работы, но стандартные подходы к поиску сотрудников не всегда срабатывают в случае дистанционной ...