Что вы знаете о правиле трех целей?
![Что вы знаете о правиле трех целей?](/sites/default/files/illustrations/pravilo_3.jpg)
Долгое время я не мог понять, почему не получается достигать всех поставленных целей. Работал сверхурочно, тратил много сил и времени на разные идеи и проекты, но в итоге не получал того, чего хотел.
Оказалось, ошибка была в игнорировании правила трех целей. Сегодня я хочу рассказать о нем, чтобы помочь всем, кто сталкивается с подобными проблемами. И начать движение к желаемым результатам.
Правило трех целей кажется простым: чтобы достигнуть желаемого, нужно ставить перед собой
Эта идея хорошо описана в книге Шона Кови «Как достичь цели». В ней сказано:
- Если поставить 1-3 цели, то может получиться достигнуть их все.
- Если поставить 4-10 целей, то получится достигнуть 1-2. То есть намного меньше, чем в первом варианте.
-
Если поставить больше 10 целей, то не получится достигнуть ни одной.
Идея кажется простой, но на деле ее не просто реализовать
Особенно если хочется заниматься разными проектами, и в голову постоянно приходят разные идеи. Я нашел следующий выход из ситуации:
- Составил список целей на 1 год. Что я хочу сделать и почему. Очень важно понять, почему чего-то хочется. Так как если ставить перед собой ложные цели, можно потерять мотивацию. Даже если добьешься того, что на самом деле тебе не важно, радости от достижения не будет.
- Взял пару дней подумать, действительно ли я хочу добиться именно этого. После паузы кое-что убрал из списка, т.к. понял, что не хочу тратить время на эти задачи.
- Отсортировал цели по важности, чтобы понять, в какой последовательности их нужно достигать. Распечатал список. Очень важно его распечатать и держать перед глазами!
- Составил план для достижения первой цели и определил дедлайн. То есть срок, к которому нужно добиться результата. Запланировал работы по первой цели, и начал их выполнять.
- Перестал рассматривать новые идеи. Максимум – записываю их в блокнот на будущее. Если хочется отвлечься от достижения намеченной цели, то беру распечатанный список и говорю себе, что надо делать то, что уже запланировано.
-
Стал использовать хронометраж рабочего времени и планировщик дел в Excel. Они помогли поднять личную эффективность.
Что получилось в результате?
Правило 3 целей внедрил в начале года. Сейчас могу подвести первые итоги:
- Первую цель из списка закрыл раньше срока на 2 месяца. Планировал достигнуть ее 1 июня, реально выполнил к 30 марта. Концентрация усилий на одном направлении принесла результаты.
- По второй цели пошел прогресс, хотя ранее добиться роста по этому направлению не получалось.
- Вместе с заметным продвижением выросла мотивация. Поскольку работать интереснее, когда есть видимые результаты.
- Появилось время на то, что раньше не получилось делать – спорт, отдых, чтение книг. Например, в этом году прочитал книгу «Тайм-менеджмент» Светланы Ивановой. Кстати, рекомендую ее, там есть интересные тесты.
- Работать стал меньше (в часах), при этом достигать больше.
-
Нормализовал (почти) режим дня. Раньше это не получалось сделать.
Продолжаю внедрение правила 3 целей в жизнь. Надеюсь, оно вам тоже поможет. Делитесь своим опытом и мнением в комментариях. Интересно, у кого и как обстоят дела.
Отправить комментарий
![Почему копирайтеров не берут на работу?](/sites/default/files/illustrations/text_mistake_0.jpg)
Мне часто пишут авторы, которые ищут работу. Кто-то предлагает свои услуги, кто-то просит совета. Показывают работы. В этой статье я хочу обобщить ...
![Как искать и выбирать помощников?](/sites/default/files/illustrations/helper.jpg)
Вы чувствуете, что скоро не справитесь с потоком работы. Вам нужен помощник, но как его правильно найти и выбрать? В данной статье я поделюсь ...