Фрилансеры в Украине трудятся тайком от работодателей

В ходе опроса, проведенного сайтом Rabota.ua, выяснилось, что 70% работников имеют опыт удаленной работы, более 11% занимаются фрилансом постоянно, а 25% хотели бы попробовать такой способ работы.

Как работодатели относятся к тому, что сотрудник совмещает службу в компании с иной работой? По данным опроса, 38% организаций - против совместительства. Поэтому 70% фрилансеров в Украине скрывают, что параллельно занимаются удаленной работой.

Что заставляет людей заниматься фрилансом, несмотря на негативное отношение работодателей? Дополнительный доход, который дает удаленная работа. Судя по ответам, 17% респондентов зарабатывают на фрилансе больше, чем на основном месте работы, 10% имеют равные доходы от удаленной работы и службы «в офисе», а 22% зарабатывают на фрилансе одну-две третьих своего оклада.

При наличии неплохих доходов от фриланса, что мешает людям уйти со службы и заниматься только удаленной работой? Данных по этому вопросу на сайте Rabota.ua.

Ранее на Kadrof.ru проводилось исследование, целью которого было выяснить – почему люди не меняют офисную работу на фриланс? Оказалось, работников останавливает нестабильность заработков фрилансеров (38,1%), недостаточное знание компьютера и Интернет (20,9%), а также боязнь перемен, отсутствие у фрилансеров соцпакета, наличие у работника семьи и кредитов. Примечательно, что хорошая работа в офисе удерживает только 3,7% работников.