Какие личные качества указать в резюме? 10 качеств, важных для рекрутеров

Сервисы Работа.ру и СберПодбор опросили более 400 работодателей и узнали, на какие личные качества в резюме они чаще всего обращают внимание.

На первом месте оказалось ответственность. Это личное качество важно для 74% работодателей. На втором месте – исполнительность. Его отметили 64% опрошенных. На третьем месте – командная работа. На это личное качество в резюме обратят внимание 53% HR-менеджеров. Замыкают пятерку самых важных качеств коммуникабельность (46%) и гибкость (38%).

Если вы хотите обратить на себя внимание работодателя, в список личных качеств в резюме можно написать умение разрешать конфликты. На это обращают внимание 33% менеджеров по персоналу. Также стоит указать креативность (23%) и наличие критического мышления (20%).

Навыки тайм-менеджмента важны для 15% респондентов. Столько же обратят внимание на творческие способности. Около 10% работодателей важно наличие эмпатии и лидерские качества. Таковы результаты опроса, проведенного Работа.ру и СберПодбор.

Сколько навыков стоит указать в резюме?

На этот вопрос большинство опрошенных представителей бизнеса считают, что важно не количество, а качество и соответствие списка навыков должности. Каждый пятый респондент выбрал вариант от 1 до 5 навыков, 10% - как можно больше, 7% - от 6 до 10 навыков.

Можно сделать вывод, что оптимально указывать в резюме 5-10 навыков, которые относятся к должности.

Помимо личных качеств и профессиональных навыков, в резюме требуется подробно описать опыт работы, образование и другую информацию. Полный перечень необходимых данных можно посмотреть в статье на Kadrof.ru, как сделать хорошее резюме. Там находятся примеры заполнения разных полей в резюме и советы по составлению этого документа.

Читайте также:

• Вакансии удаленной работы в интернете
• Бесплатный марафон по удаленным профессиям проходит в Skypro

• Яндекс ищет специалиста разметки данных для YandexGPT