Трудовой договор можно будет заключать через Интернет

В Госдуму внесён законопроект, касающийся поправок в Трудовом кодексе и закона об электронной подписи. Теперь работодатели смогут заключать трудовой договор с дистанционными сотрудниками в электронном виде. Работники смогут ознакомиться со служебными документами с использованием электронной подписи.

ведения о дистанционной работе будут вноситься в трудовую книжку по желанию работника. Для подтверждения периода дистанционной работы можно будет воспользоваться копией трудового договора и приказа о прекращении трудового договора.

Право распределения рабочего времени остаётся за работником, если оно не будет оговорено в трудовом договоре.

Все это означает, что у бизнеса появится шанс проще и легче нанимать удаленных сотрудников в любом регионе, причем официально с выплатой всех положенных налогов и отчислений в Пенсионный фонд.