Кадров
  • Новости
  • Статьи
  • Новичкам
  • Профессии
  • Промокоды
  • Фрилансеры
  • Биржа
  • Помощь
Регистрация / Вход
Главная / Новости / Как построить отношения с редакторами?

Как построить отношения с редакторами?

Репортёры и редакторы – своеобразный тандем, от которого зависит качество и подача материла. Их взаимоотношения – одно из важных звеньев журналистики.

Компания Ebyline организует семинар посвящённый отношениям между репортёрами и редакторами. Ведущая – Мишель Гудман, автор книги « Моя так называемая внештатная жизнь» и фрилансер с 16-летним стажем, ответит на интересующие Вас вопросы и расскажет, как провести несколько интервью одновременно, как общаться с редакторами в социальных медиа и многое другое.

Вы можете стать одним из пяти обладателей книги Мишель Гудман, которого выберут случайным образом.

Вебинар состоится 15 мая 2012 года в 23:00 по московскому времени. По всей видимости, вебинар будет на иностранном языке.

Ссылка для регистрации: https://www1.gotomeeting.com/register/574789552

Просмотры: 1233
Автор: Сергей Антропов (KadrofID: 5)
Добавлено: 25.04.2012 в 00:00
Комментарии (0)

Отправить комментарий

Это интересно

17.10.2025 в 21:45Не дали обратную связь после собеседования: это норма или нет?

06.10.2025 в 22:06Промокоды в Нетологии: скидки до 55% на обучение в 2025 году

29.09.2025 в 13:08ТОП ошибок в карьере: о чем жалеют россияне?

24.09.2025 в 11:07Налоги 2026: НДС могут поднять, на УСН снизить порог освобождения от НДС в 6 раз

Консультации

Моя Профессия
1 ответов
Нет специализации Дизайнер инфографики
1 ответов
Модерация вакансий
3 ответов
В поисках заказчика по копирайтингу
1 ответов


  • Новости
  • Статьи
  • Новичкам
  • Профессии
  • Промокоды
  • Фрилансеры
  • Биржа
  • Помощь
  • О сайте
  • Правила для работодателей
  • Пользовательское соглашение
  • Политика конфиденциальности
  • Поиск по сайту
  • Служба поддержки
  • Что такое фриланс?
  • Как стать фрилансером?
  • Каталог профессий
  • Вопросы и ответы
  • Биржи фриланса
  • Вакансии для фрилансеров
© 2006—2025 Kadrof.ru При цитировании, пожалуйста, ставьте ссылку на наш сайт