Кадров

  • Новости
  • Статьи
  • Новичкам
  • Профессии
  • Вопросы
  • Фрилансеры
  • Биржа
  • Помощь
Регистрация / Вход
Главная / Новости / Зарплаты в ИТ сильно не вырастут?

Зарплаты в ИТ сильно не вырастут?

Computer Economics IT Salary Report не обещает ИТ-шникам золотые горы.

В 2012 году среднестатический ИТ-специалист сможет рассчитывать на 2,8-3% повышение зарплаты. Однако специализация и уровень квалификации повлияют на рост прибавки. Текучесть кадров составит 5% по сравнению с 4% в прошлом году. По-прежнему будут в дефиците специалисты в области виртуализации и разработчики мобильных приложений.

Данные программ найма персонала показали, что набор персонала в ИТ-компании будет умеренным, так как 17% ИТ-компаний продолжат сокращение штата сотрудников, но 42% наоборот планируют его расширение.

В целом, данные IT Salary Report говорят о 2% прибавке зарплаты и сдержанном приёме на роботу в ИТ-компании.

Ссылка на исследование: Computereconomics.com (англ.)

Просмотры: 812
Автор: Сергей Антропов (KadrofID: 5)
Добавлено: 15.03.2012 в 00:00
Комментарии (0)

Отправить комментарий

Это интересно

30.06.2025 в 19:3589% фрилансеров готовы поменять профессию ради более высокого заработка

15.06.2025 в 14:08Яндекс ищет аналитика упоминаний в социальных сетях на зарплату 39000 рублей

04.03.2025 в 17:57В Альфа-Банк требуются представители: какая зарплата и условия работы?

08.08.2024 в 18:35ТБанк набирает представителей банка в регионах

Консультации

Где находятся вакансии?
1 ответов
Где создать портфолио?
3 ответов
С какими трудностями можно столкнуться на фрилансе?
2 ответов
Когда будет первый заказ?
1 ответов


  • Новости
  • Статьи
  • Новичкам
  • Профессии
  • Вопросы
  • Фрилансеры
  • Биржа
  • Помощь
  • О сайте
  • Правила для работодателей
  • Пользовательское соглашение
  • Политика конфиденциальности
  • Поиск по сайту
  • Служба поддержки
  • Что такое фриланс?
  • Как стать фрилансером?
  • Каталог профессий
  • Биржи фриланса
  • Вакансии для фрилансеров
old.kadrof.ru
© 2006—2025 Kadrof.ru При цитировании, пожалуйста, ставьте ссылку на наш сайт