Компании ищут работников через Интернет

По данным RUметрика, в 2009 году на российском рынке онлайн-рекрутмента количество резюме существенно превышало число вакансий.

В конце 2008 года – начале 2009 в 50% компаний сотрудники попали под сокращение, а к концу 2009 года 40% компаний начали набор персонала. В процессе подбора 57% компаний размещают вакансии на job сайтах и 50% - на собственных корпоративных сайтах. Многие компании используют для подбора персонала онлайн инструменты: проводят интервьюирование с помощью «Skype», принимают видео-резюме.

За прошедший год посещаемость сайтов о работе выроста на 27% и составила 1,37 млн. посетителей в сутки. Основными посетителями этих сайтов являются жители Московского региона и Санкт-Петербурга. Количество активных сайтов о работе составило 3730 ресурсов. В рейтинг сайтов по поиску работы (топ 10) вошли 2 региональных портала. Привлекательность фриланс и удаленной работы с августа 2009 года снизилась на 16%. Неизменными оказались запросы услуг по дизайну, верстке, программированию.

Рейтинг сайтов по поиску работы - март 2010 года:

1. Рекрутинговые сайты: HeadHunter.ru, SuperJob.ru,
2. Работа.ру, Работа@mail.ru, Job.ru, Rosrabota.ru, Zarplata.ru, JobList.ru, Vacansia.ru, Vakant.ru, Rabotavia.ru
3. Фриланс сайты:Free-lance.ru
   Job-сообщества: E-Xecutive
4. Региональные ресурсы: job-mo.ru, НГС.Работа – Новосибирск, jobinmoscow.ru, НГС.Работа – Омск
5. Job – агрегаторы: JobsMarket, ДомКадров Улов-Умов

Интересно, что 46% респондентов в 2010 году хотят сменить работу и еще 30% склоняются к этой мысли.