Руководитель отдела маркетинга (gamedev) / Chief Marketing officer

Компания DouDouGames уже 7 лет занимается разработкой игр в жанре «3 в ряд» (match-3). Ищем в свою команду Руководителя отдела маркетинга.

Проект стартует с нуля, так что есть шанс все с самого начала сделать правильно, а не исправлять чужие ошибки.
Команда собирается с нуля, так что будет шанс сформировать ее "под себя".

Должностные обязанности:
-Разработка маркетинговой стратегии вместе с отделом аналитики, в том числе стратегии закупок и креативной стратегии — как, где и по какой цене покупать трафик, какие креативы использовать и когда остановиться
-Закупка трафика на рекламных площадках (Google, Facebook и другие соцсети).
-Формирование и управление командой, постановка KPI.
-Регулярный аудит каналов привлечения пользователей, анализ маркетинговых кампаний.
-Разработка алгоритмов оптимизации закупки трафика, разработка моделей оценки пользователей.
-Анализ маркетинговых решений конкурентов, оценка их влияния на рынок.
-Работа с маркетинговыми партнерами — поиск, выбор, заключение сделок, техническая интеграция.

Требуется:
-Опыт работы в игровой индустрии и понимание рынка мобильных приложений
-Опыт самостоятельной закупки трафика от 2х лет, подтвержденный опыт успешной закупки на Facebook от года.
-Участие в разработке маркетинговой стратегии для отдельных проектов/компании
-Опыт управления командой и отдельными проектами.
-Понимание маркетинговых и игровых метрик.
-Умение формировать KPI на разных уровнях внутри проекта/команды.
-Опыт разработки креативной стратегии для различных проектов.
-Умение анализировать рекламные кампании, навыки работы с «сырыми данными» и построения маркетинговых отчетов.
-Участие в разработке моделей окупаемости трафика и знание мат.статистики.
-Навыки настройки MMP и прекрасное понимание моделей атрибуции.
-Будет плюсом опыт работы с ASO, опыт проведения качественных и количественных исследований, опыт запуска мобильных проектов.

Условия:
-График работы: 5/2 с 10:00 до 18:00 (сокращенный рабочий день - 8 рабочих часов, включая перерыв на обед), рассматриваем вариант удалённого сотрудничества.
-Оформление по трудовой книжке.
-По-человечески и профессионально хороший коллектив.
-Адекватное контактное руководство.
-Неформальное общение.
-Бесплатные обеды в офисе.
-Чай, кофе, сладости за счёт компании.
-Зона отдыха с приставкой.