Приглашаем рекрутеров, предоставляем заказы

Мы - объединенная команда специалистов и экспертов в области HR, ищем единомышленников к себе в команду.
Наша цель - стать №1 в области формирования удаленных команд для бизнеса.
Мы знаем где взять заказы, нас уже рекомендуют… но… для дальнейшего расширения нам требуется увеличить свои силы и, поэтому, мы приглашаем рекруетеров, которые хотят профессионально развиваться вместе с нами.

Условия, которые готовы Вам предложить:
1. Мы готовы предоставлять Вам заказы, Вам не нужно думать и ждать когда придет новый заказ.
2. Работа на партнерских условиях (от 20 до 40% от заказа), в целом выходит порядка 50 000 рублей.
3. Для талантливых и упорных предоставляем возможности дальнейшего развития;
4. Обмен опытом, передача наработанных инструментов, помощь в оптимизации процесса поиска и подбора.
5. Работа ведется удаленно из любого региона в режиме Home-office

Варианты сотрудничества, которые мы рассматриваем:
1. На проектной основе. Вы время от времени, по возможности берете себе заказы в том объеме, который для Вас наиболее комфортный, и те специальности, которые проще закрывать. Например, если у Вас есть доступы к базам резюме IT, то мы Вам будем отдавать вакансии IT.
2. Постоянное сотрудничество. Вы берете на себя поступающие заказы в большом объеме. В этом случае Вас ждут перспективы карьерного роста.

Основные задачи на первом этапе:
1. Публикация объявлений на работных сайтах, поиск дополнительных источников привлечения кандидатов, создание потока кандидатов;
2. Первичное интервью, скрининг резюме;
3. Организация собеседования с HR-специалистом.

Что Вас ждет в дальнейшем:
1. Проведение собеседований и оценка кандидатов;
2. Оптимизация системы подбора;
3. Управление командой рекрутеров;
4. Возможны другие задачи в области HR (аттестация персонала, построение системы адаптации и т.д.).

Минимально обязательные требования к соискателю:
1. Опыт в рекрутинге;
2. Знание площадок для поиска соискателей кроме HH и SJ

Дополнительные пожелания будут преимуществом:
3. Опыт подбора в различных сферах; менеджмента, линейного персонала, продавцов и it;
4. Владение техниками подбора и интервью;
5. Опыт массового подбора.


Если Вам интересно - заполните анкету по ссылке:
https://drive.google.com/open?id=1UoDF-cuYhuJoC6e-KGInpXo8xetDyQ4nHnujO1XYKrA